viatich писал(а):
который раз убеждаюсь в абсурдности подбора кадров
выигрывает часто не профессионал
а родственник или друг того кто принимает решение о подборе и смене кадров
Вот это как раз абсурд.
Человек, который принимает решение о подборе и смене кадров, это либо руководитель, либо собственник предприятия. И ему нет никакого смысла брать на работу лентяя или дурака - потому что он лично заинтересован в конечном результате, а тащить на своем горбу никчемного работника он сам же не захочет.
Да, часто на работу принимают друзей. Я так же делаю. Но нужно понимать, почему так происходит.
Во-первых, ты точно знаешь, что этот человек тебя не подставит и не предаст. Ты, кроме того, точно знаешь, на что он способен. То есть ты можешь доверять ему - во всех смыслах. А доверие в команде очень дорого стоит. Зачем брать человека со стороны, если можно взять того, кого ты давно знаешь и в ком уверен?
Во-вторых, в некоторых сферах круг профессионалов крайне ограничен (особенно в масштабах небольшого города или региона), и рано или поздно многие профессионалы становятся друг другу друзьями и приятелями. Соответственно, они периодически приглашают друг друга на работу.