Кстати, относительно нашего завода как раз подходит позиция Ош - сами виноваты.
Виноваты в том, что нет среди рабочего класса единства, не желают они отстаивать свои права.
Есть такая штука. к примеру как итальянская забастовка заключающаяся в предельно строгом исполнении сотрудниками предприятия своих должностных обязанностей и правил, ни на шаг не отступая от них и ни на шаг не выходя за их пределы.
или вот еще в Японии распространена аналогичная форма протеста — так называемая «японская забастовка». За месяц о ней работники предупреждают работодателя. В течение забастовки все работают по правилам, при этом в одежде используются детали (надписи, символы), говорящие о выдвигаемых требованиях или просто о самом факте разногласия с работодателем.
Уволить за это достаточно сложно, да и не уволишь разом большую часть коллектива.
Если бы консолидировались рабочие и хотя-бы с месяц так поработали, возможно какие то подвижки и начали бы происходить, к тому же, хим производство это не стройка, туда таджиков не привезешь

да и просто людей с улицы.
Но люди плывут по течению, и боятся потерять то, что у них уже есть.